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Unidade Xanxerê

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MISSÃO

 

Desenvolver trabalhos que envolvem os recursos naturais com responsabilidade social e ambiental, garantindo a credibilidade dos empreendimentos de nossos clientes e parceiros, contribuindo com o desenvolvimento da nossa Nação. 

VISÃO

 

Ser referencia mundial na área de prestação de serviços que envolvam os recursos naturais, contribuindo ativamente para o progresso da humanidade em harmonia com a natureza.

VALORES

 

  • Determinação nos trabalhos realizados
  • Criatividade e renovação
  • Ética profissional
  • Honestidade aos clientes, colaboradores e parceiros
  • Espirito de equipe entre colaboradores, clientes e parceiros
  • Responsabilidade ambiental
GEOLOGIA
  • Pesquisa Mineral
  • Mapeamento Geológico
  • Descrição/análise petrográfica de rochas
  • Laudos Geológicos
GEOTECNIA
  • Projetos de Contenção e Tratamentos Geotécnicos de Taludes
  • Projetos de Fundações
  • Projetos de Escavação e Terraplenagem
  • Sondagens para investigação direta (Sondagem Rotativa, Sondagem a Percussão, Sondagens a Trado, etc)
  • Estudos Geotécnicos para Hidrelétrica
  • Mapeamento de Riscos Geotécnicos
HIDROGEOLOGIA
  • Projetos e execução de Poços Tubulares Profundos
  • Licenciamento ambiental de Poços Tubulares Profundos
  • Teste de Vazão
  • Caracterização hidroninâmica subsuperficial
  • Instalação de Poços de Monitoramento
MEIO AMBIENTE
  • Elaboração de Projetos Ambientais (EIA/RIMA, EAS, RAS, etc)
  • Execução de Programas Ambientais
  • Palestras e Cursos sobre o Meio-Ambiente
  • Auditoria Ambiental
GEOFISICA
  • Levantamento por Eletroresistividade
  • Levantamento por Sísmica de Refração e Reflexão
POLITICA DE RESPONSABILIDADE AMBIENTAL

 

Respeitar o meio ambiente faz parte dos valores da empresa e, praticar ações que resultam na preservação ambiental também é parte da cultura da corporação. A INGEO acredita que por meio de seus recursos e de seus colaboradores pode contribuir para a conscientização de outras empresas e pessoas sobre a importância do uso racional das reservas de energia e das matérias-primas utilizadas no dia-a-dia da empresa.

Ao longo dos dias, a INGEO tem demonstrado sua preocupação e postura consciente com relação à preservação do meio ambiente. A empresa estabeleceu programas ambientais que refletem o posicionamento da companhia no mercado como uma empresa ética, consciente e ambientalmente responsável. Por meio de ações simples a empresa procura obter o menor impacto ambiental

  • Separação de lixo reciclável e não reciclável;
  • Reutilização de matérias primas
  • Direção defensiva e econômica no transito;
  • Descartar lixos somente em locais apropriados;
POLITICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

O sigilo da informação é tido pela INGEO como tema de elevada relevância, figurando como elemento fundamental em seus negócios, além de uma obrigação inalienável frente aos seus clientes.

A Política de Segurança da Informação da INGEO é uma declaração formal da empresa acerca de seu compromisso com a proteção das informações de sua propriedade e/ou sob sua guarda, devendo ser cumprida por todos os seus colaboradores. Seu propósito é estabelecer as diretrizes a serem seguidas pela instituição no que diz respeito à adoção de procedimentos e mecanismos relacionados à segurança da informação.

Por princípio, a segurança da informação abrange três aspectos básicos, destacados a seguir:

  • Confidencialidade: somente pessoas devidamente autorizadas pela empresa devem ter acesso à informação.
  • Integridade: somente alterações, supressões e adições autorizadas pela empresa devem ser realizadas nas informações.
  • Disponibilidade: a informação deve estar disponível para as pessoas autorizadas sempre que necessário ou demandado
POLITICA DE QUALIDADE

 

Com base nos valores da empresa, a Política de Qualidade da INGEO determina que a satisfação dos nossos clientes seja o principal objetivo e meta. Para tanto, na execução de cada trabalho, a empresa procura atender as necessidades e expectativas de seus clientes, dos quais, os principais critérios são:

  • Qualidade técnica
  • Qualidade de apresentação e organização
  • Prazo
  • Custo
POLITICA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PROFISSIONAL

Na INGEO as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial.

A gestão de pessoas esta direcionada a soluções que proporcionem condições adequadas ao desenvolvimento, valorização e retenção de pessoas.

As lideranças adotam modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial, visando o desenvolvimento das competências profissionais, a excelência e o alcance dos objetivos organizacionais.

Os colaboradores devem atuar com foco em resultados, empreendedorismo, inovação, ética e transparência.

Definidos em conformidade com a visão e a missão da INGEO, os critérios adotados para a consolidação da Política de Desenvolvimento Humano e Profissional são:

  • Atrair, desenvolver, treinar e reter pessoas, investindo em seus talentos e aprimorando as competências técnicas e gerenciais, atendendo à dinâmica dos negócios visando sustentar a excelência competitiva.
  • Identificar as principais qualidades e deficiências de cada pessoa, procurando formar equipes nas quais uma pessoa complemente a outra.
  • Promover práticas e processos de gestão que levem à satisfação no trabalho e ao comprometimento de todos os empregados com as metas e os princípios éticos do Sistema Petrobras.
  • Estimular uma cultura empresarial única e humanizada que respeite os valores locais, valorize a consolidação e troca de conhecimentos e priorize o reconhecimento pelos resultados das equipes e das pessoas.
  • Estimular e reconhecer o exercício da cidadania aos trabalhadores e apoiar as iniciativas vinculadas à responsabilidade social da INGEO.